1月20日，由武汉大学EMBA2006级武汉（二）班发起、2006级武汉（一）班共同参与的“武汉大学EMBA移动课堂”走进湖北人信房地产开发有限公司，开展了一次别开生面的课外教学。主管研究生教学管理工作的副院长李燕萍、授课教师中国人民大学孙健敏教授、南开大学孙非教授、两名班主任以及八十余名来自全国各地不同行业的学员参加了此次现场教学活动。

李院长在现场 项目现场

下午2：30，学员们抵达人信公司·千年美丽项目现场，进行了现场参观考察。人信公司地产是中国房地产业协会常务理事单位，其千年美丽项目“上承千年历史传说，下开千年未来遐想”，坐落在美丽怡人的知音湖畔，占地500亩，总面积20万平方米，以湖畔独院别墅、院落组群别墅、院景式联体排屋、庭院式洋房为基本物业形态，曾获得“2004年度武汉最受欢迎景观社区”奖、“2005年度最具投资价值住宅”奖等称号。在公司销售人员的陪同讲解下，学员们饶有兴趣地参观了湖光山色、水光潋滟的自然景观。

参观考察

结束参观后，学员们来到职工纺院，分两班进行课程学习。孙健敏教授为06(一)班讲授《高级人力资源管理》、孙非教授为06（二）班讲授《组织行为学》。

06级武汉（二）班学习《高级人力资源管理》 06级武汉（一）班学习《组织行为学》

随后是两个班级的集中讨论时间。学员们和人信公司董事长李晓明及公司中高层管理人员进行了面对面的交流，分享和探讨企业管理的经验。李晓明董事长坦诚地表示，人信在发展历程中虽然取得了诸多荣誉和市场认可，但仍然存在着弊端，希望能籍此机会和来自各行业的中高层共同探讨管理之道。参与者们针公司发展中存在的“目标计划管理与季度绩效考核指标脱节”、 “绝对标杆法的不适宜”、 “中高层管理人员360考核不客观”等问题进行了分析，讨论了“如何将总经营指标、目标计划管理与季度绩效考核指标挂钩”、“如何量化核指标及明确评价方法”等具体问题。联系所授的课堂知识，师生们进行了良好的互动，众多学员纷纷结合企业中的实际经验发表了自己的见解和看法，气氛热烈。

集中交流讨论

本次移动课堂走进的是2006级武汉（二）班学员李晓山所在企业。旨在以室内课堂的外延丰富EMBA教学内容，了解和学习企业的产品模式与管理经验，同时增进两班学员的友谊。适逢两个班级的四天学习期间，结合授课内容，副院长李燕萍将本次移动课堂的主题明确为“考察探讨人信公司组织与人力资源管理模式”；由人信公司提供企业简介、组织结构图、规章制度等基本素材；办公室副主任余艳琴和班主任多次与企业商讨活动方案，企业做了充分的场所和餐饮准备，使活动得以圆满成功。

项目实景

此次活动延续到晚上8时结束。参与师生们表示，武汉大学EMBA移动课堂善加引导了EMBA学员的优势资源，为学校和学院搭建了丰富的教学平台、扩大了教学的范围；为企业带来宣传推广的效果、企业问题诊断的收获；为学员提供了经验教训和值得借鉴的实际案例，实现了多方共赢的局面。