他从业三十多年，从最基层的营业部业务员做起，到如今成为华中航运集团有限公司总经理，他排除万难将自己全新的理念注入到公司内部，他独立组建公司格局创造公司崭新的高业绩，他就是一个在选择中不断择优的聪明人王利军。

以客户为中心，打造一流航运集团

在我国，很多企业的发展，都离不开企业领导的全新理念，华中航运集团有限公司也不例外，王利军桀骜不驯的性格和年轻时的工作经历为华中航运有限公司日后的发展埋下了伏笔。

1980年，王利军从学校毕业，就此踏上了一条“航运不归路”。

刚刚进入华中航运有限公司的王利军，只是在也营业部做一个小小的业务员，每天早出晚归，此时的王利军并没有想到日后能成为航运公司的总经理。但是作为一个业务员，他也有自己的梦想和愿景。

随着时代的发展，在业务实现多元化的同时，王利军意识到企业需要新的发展。原来的企业都是按照自己企业的需求，按照企业自身的发展来制定发展目标和市场策略。以前的公司也谈不上市场策略，都是以自我为中心，后来当整个市场格局和经济格局发生变化的时候，这种自我为中心的市场模式就容易出问题，”王利军说。比如说以前中国的中部地区，是一个生产资料的生产地，东部地区是一个消费地，而在改革开放之后，中国进入经济全球化，很多原材料从世界各地而来，相反，东部地区和中部地区都成为了生产资料的消费区，这样新的格局就产生了，这种变化出现的时候，许多公司亏损的原因是它没有适应这种变化，而当时华中航运集团也出现了这样的问题，导致了亏损。后来王利军另起炉灶创造自己全新的团队，实现了这种跟着市场的变化，他说，这种变化的最终目的是以客户为中心，为客户创造价值，与此同时，自己的价值也实现了。他说，要想将企业打造成一流的企业，就需要实现从“我要”到以“客户为中心”的改变，满足客户的需要的同时，才能实现自身企业的价值。所以在去年，整个世界航运都一塌糊涂的时候，王利军领导的团队，整体营业额收入基本是跟2012年是持平的，利润虽然大幅下降，但并未亏损。

时代的浪潮不断前进，在新世界曙光的照耀下，年轻的华中航运集团将改革贯穿始终，不断前进。

同甘共苦，携手并进

从人类的历史发展看，从冷兵器时代到现在的信息化时代，一个网络社会，很多事物都发生了天翻地覆的改变和质的飞跃。从冷兵器时代到农业时代，讲求的是个体，突出是个人，而当下的信息化时代，网络社会需要的是社会化的分工，团队的力量成为了核心力量。王利军说，华中航运集团有限公司能走到今天，团队建设起着决定性的作用。要想凝聚团队的力量，企业愿景是至关重要的因素。

“我们要往哪里去，实际上和个人的问题是一样的，人活着为什么?人从哪里来，死了到哪里去?人活着要干什么?这是需要有相当思考力的人去思考的，一般人是不会思考。但是在团队里面的人，人家跟着你要往哪里去，怎么走，什么时候能走到?走不走的到?这是需要靠企业愿景来凝聚的。但是作为一个团队领袖，肯定自己要先明晰这些企业目标愿景。很多做的不好的领导，就是大家能跟他同苦，不能同甘。他要求弟兄们为他奉献，成就他的名利，他从来没有想过弟兄们也需要成就名利。如果是团队中大家共同努力工作，共同创造价值，共同实现价值，共同享受名利，这个团队才是非常伟大的团队。比如说马云，他能做到现在这么大这么好的企业，就是因为他们的团队能共同创造，共同分享;还有华为的总裁任正非，都是很伟大的企业家。他们都是在企业愿景的感召下，在这种名利大家共享的状态下，把他们的企业做到了中国一流的企业，乃至世界一流的企业。我们虽然没做到那么大的成就，但是我觉得这些愿景在日常工作中是非常重要的理念。很多企业的领袖，真的是很难和弟兄们分享名利，第一种领导者，他可能只是关注自己，并没有关注到弟兄们身上，第二种领导者，就是领导很自私，还有一种人，就是秉承着帝王思想，一定要刻意的把差距做的很大，要高高在上的感觉，希望员工都臣服于自己，一开始，就从财富上架起障碍，然后从心灵上架起障碍。这些领导者都不长久，最终企业都会烟消云散。”

王利军豁达的说着，作为一个领导者他不畏惧任何困难，愿分享一切名利。俗话说：三十而立，四十不惑，五十而知天命。人生中的风风雨雨对于他来说，都好似过眼云烟，他坚信，能同甘共苦，方能百战百胜。

EMBA，在收获中成长

思想决定出路，知识改变命运，学习成就未来。武汉大学EMBA的学习，让王利军坚信，通过终生学习，始终保持正直、乐观的心态，必定会在耕耘与收获中，走出精彩人生。

王利军说，参加武汉大学EMBA班的学习，每个人都有着强烈的使命感，“不待扬鞭自奋蹄”。老师们的授课内容，往往都是一种人生治学、修身境界的浓缩，甘甜而醇美。所用案例、故事精彩、幽默，紧贴管理实践;在愉快和良好的学习氛围中，获益匪浅，感悟良多。王利军自己感觉到：他的管理意识和水平得到了很大提高，让他对工商企业管理的课程进行了一个比较系统的学习;在许多名师的指引下，自己的思路和观念也和未参加学习前判若两人。

王利军说：

1，开阔了视野，增长了见识

这里的教授都是知名院校的各行各业专家，不光学术上有一定的造诣，他们都有实际的企业管理经历。他们开阔的知识和视野，让我在短短时间内明白了以前许多不能明白的东西。思考问题的角度和方法都多元化了。另外学校也经常组织户外拓展活动，这激发了我们的潜能，磨练了我们的意志力和人格。学校为我们安排的企业调研活动，通过和企业交流，为我们学以至用提供了一个很好的平台。

2，建立了很好的商业人脉网络

这里聚集的都是各行各业的精英，有企业家，有企业里的高层管理者等。和同学们在一起交流的时间是最难得的，不仅能了解到各行各业的发展，更重要的是能互相能吸取各自的精华，加深大家间的情感，这无非是将来事业发展的一笔宝贵的财富。

武汉大学EMBA班级的授课老师都是来自社会高层次的资深者，他们用自身渊博的知识面为我们展示了新的管理视野，为我们的思考铺设了一条感性与理性相结合的桥梁。他们往往能引发我们对某一层面的问题深层次的思考，此外，他们经常与学员互为资源互为环境，不论是讲授理论模型还是讨论案例，都和学员成为伙伴式的交流，课堂气氛较为融洽。我们可以零距离和这些管理专家请教学习，很多日常管理中碰到的困惑与疑难，往往在老师的一两句话中点破。

武汉大学EMBA班的学习是一个主动的过程，需要我们积极主动地去参与团队学习，善于表达自己的观点，也为我们提供了锻炼理性思维的机会：课堂提问与解答、案例研究、小组项目(分析与演示)等，都需要我们去独立思考、独创地去学习，并在过程中学会一套分析问题和解决问题的方法。我们在EMBA的学习中不断成长，不断收获，它使学习的人成为一个更好的企业领导者。